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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
|---|
| 고용차별개선과-1272, 2013.07.02 파견법 위반 해당 여부 등 |
| 고용차별개선과-1265, 2013.07.01 근로자파견사업 허가 관련 "주된 사업소"의 의미 등 |
| 고용차별개선과-1216, 2013.06.25 "강사"가 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 여부 |
| 근로복지과-2133, 2013.06.21 사립학교교직원의 퇴직금 지급 여부 |
| 고용차별개선과-1168, 2013.06.20 작업일지를 도급인 사업장 내 작업실에 보관하도록 하는 경우 위장도급에 해당될 수 있는지 |
| 고용차별개선과-1181, 2013.06.20 ‘사회적기업지원센터 운영인력’이 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 |
| 고용차별개선과-1170, 2013.06.19 보험사 영업담당 차장이 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당되는지 |
| 고용차별개선과-1172, 2013.06.19 단체협약을 적용받지 못한 결과 발생한 불리한 처우가 합리적 이유로 인정될 수 있는지 |
| 근로복지과-2041, 2013.06.17 종중(宗中) 근로자 퇴직금 지급 여부 |
| 사회적기업과-1399, 2013.06.13 일자리창출사업 참여기업의 지원금 지급범위 |
실무해설
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