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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 근로복지과-2484, 2013.07.17 주 소정근로시간 15시간 이상·미만이 혼재된 경우 퇴직금 계산방법 |
| 고용차별개선과-1403, 2013.07.16 기간제근로자 사용기간 제한의 예외 및 고용승계 관련 |
| 고용차별개선과-1396, 2013.07.15 위탁해지에 따른 수탁업체 교체시 기존 근로자에 대한 고용승계 의무 |
| 사회적기업과-1699, 2013.07.12 일자리창출사업 지원금 지급 범위 |
| 근로복지과-2421, 2013.07.11 근로자의사와 관계없이 강제적 일률적인 퇴직금 중간정산의 효력 |
| 고용차별개선과-1352, 2013.07.11 기간제근로자 사용기간 제한 예외 관련 연차수당 근로소득 포함여부 |
| 산재예방정책과-2095, 2013.07.09 공립학교에서 채용하여 사용하는 근로자의 안전보건과 관련하여 법 위반 처벌대상이 되는 사업주, 행위자 등 책임관계 |
| 근로복지과-2350, 2013.07.08 회사방침에 따라 사직서 일괄 제출후 재입사한 경우 퇴직금 지급의 유효성 여부 |
| 근로복지과-2307, 2013.07.04 공공근로일자리사업 참여후 공공일자리나누미사업에 참여하는 경우의 계속근로기간 산정 방법 |
| 근로복지과-2308, 2013.07.04 한시계약직 공무원 채용계약 해지시 근퇴법상 퇴직금 지급 대상인지 |
실무해설
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