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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 근기68207-2245, 2002.06.24 요양종결처분 후 후유증상의 진료기간을 근로기준법 제30조 제2항의 "업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간"으로 볼 수 있는지 여부 |
| 평정68240-37, 2002.06.21 휴직중 출산하였을 경우 출산휴가기간 기산일은 |
| 여고68240-13, 2002.06.18 주한영국문화원이 성희롱 예방교육의무가 있는 사업장인지 여부 |
| 근기68207-2217, 2002.06.17 퇴직 후의 영업비밀유출에 대한 위약금 예정이 근로기준법 제27조에 위반되는지 여부 |
| 근기68207-2196, 2002.06.12 영업양도양수시 승계되는 근로자의 범위 |
| 근기68207-2177, 2002.06.11 정당에의 가입·활동이 해고사유에 해당되는지 여부 |
| 근기68207-2162, 2002.06.08 하나의 사업을 용역계약을 체결하고 수개로 분사하였으나 실질적으로 하나의 사업과 유사하게 운영되고 있는 경우 분사된 사업장 용역계약자의 소속은 |
| 근기68207-2165, 2002.06.08 파업중에 다른 회사에 취업한 근로자의 해고 가능 여부 |
| 산보68307-535, 2002.06.05 병원 인턴 및 레지던트의 채용시 건강진단 |
| 산보68307-499, 2002.05.27 사무직에 종사하는 근로자의 기준 |
실무해설
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