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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 여성고용정책과-1197, 2021.04.06 육아기 근로시간 단축 중 파업에 참여한 경우, 해당기간만큼 연장하여 사용할 수 있는지 |
| 임금근로시간과-637, 2021.03.19 주휴일, 비번일, 관공서공휴일 등 부여 관련 |
| 임금근로시간과-636, 2021.03.19 적법한 쟁의행위시 연차유급휴가 산정 방법 |
| 임금근로시간과-600, 2021.03.16 격일제 사업장에서 관공서 공휴일[소정근로일]에 근로를 제공하지 아니한 경우, 만근일 수 산정시 포함 여부 |
| 여성고용정책과-682, 2021.03.02 육아휴직 중 배우자 출산휴가를 부여받을 수 있는지 |
| 법제처20-646, 2021.02.02 육아기 근로시간 단축 기간 중 사용자의 귀책사유로 휴업한 경우 육아기 근로시간 단축 급여의 지급이 제한된다 |
| 여성고용정책과-346, 2021.01.27 1. 다태아(3명)를 임신 중 1명만 출산하고 2명은 계속 임신중인 경우 출산전후휴가 2. 다태아(세쌍둥이)의 출산일이 모두 다른 경우 배우자 출산휴가 부여 |
| 여성고용정책과-4495, 2020.11.24 육아휴직의 종료예정일 연기의 대상자녀 연령 판단 시점 |
| 법제처20-489, 2020.11.19 해당 공공기관의 취업규칙등에 헌혈 참가에 따른 공가 규정이 있어야만 헌혈 참가에 대하여 공가로 승인할 수 있는 것은 아니다 |
| 법제처20-506, 2020.11.19 직장협의회에의 가입이 금지되는 직책 또는 업무의 지정·공고 시 협의의 의미 |
실무해설
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