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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 근로기준과-1380, 2004.03.20 노동조합원의 불법적인 직장봉쇄시 조업중단기간에 대한 임금지급 여부 |
| 근로기준과-1329, 2004.03.17 조리종사원의 근로기간 만료 후 행정보조원으로 근무하는 경우 계속근로 해당 여부 |
| 안정68301-186, 2004.03.14 특별안전·보건교육실시 시기 및 대상 판단기준 |
| 근로기준과-1270, 2004.03.13 개정 근로기준법상 주40시간을 초과하는 토요일의 의미 |
| 노동조합과-614, 2004.03.12 입사일로부터 3개월 이상 되지 않은 조합원의 선거권 제한규정을 삭제하였으므로 신규 조합원의 선거권을 인정해야 하는 것임 |
| 노조합과-564, 2004.03.08 단체협약갱신조항이 있는 상태에서 유효기간만료 전 교섭요구시 사용자의 단체교섭의무 유무 |
| 노동조합과-564, 2004.03.08 단체협약상의 유효기간만료일보다 훨씬 이전에 협약갱신 요구시 교섭의무 여부 |
| 노사협력복지과-328, 2004.03.08 노사협의회설치대상인 사업장 근로자수 판단 |
| 임금정책과-719, 2004.03.04 상여금의 지급액이 연간단위로 정해지는 경우 등 1월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 의하여 산정되는 경우 최저임금 적용을 위한 임금에 포함하지 않는 것임 |
| 임금정책과-722, 2004.03.04 영업양도양수시 근로자의 체불임금을 사업양수인에게 청구가능 여부 |
실무해설
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