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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
|---|
| 근로기준과-2855, 2004.04.09 "사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우"의 판단 |
| 임금정책과-1173, 2004.04.08 중간정산퇴직금 지급 후 퇴직금감액사유가 발생한 경우 정산방법 및 직위해제기간에 대한 평균임금산정방법 |
| 근로기준과-1663, 2004.04.06 미사용 월차휴가수당을 임금에 포함하여 지급가능 여부 |
| 노동조합과-801, 2004.03.29 단체협약 규정 적용대상인 근로자 및 급여제의 범위 |
| 노동조합과-771, 2004.03.26 회원조합의 파업으로 중단된 대출업무를 중앙회가 다른 계통사무소에서 수행토록 하는 것은 법이 위반된 것으로 볼 수 없는 것임 |
| 근로기준과-1414, 2004.03.23 취업규칙과 다른 정년을 정한 각서의 효력 |
| 노동조합과-720, 2004.03.22 노동조합의 쟁의행위 기간중 지역주민을 대체 투입하는 것과 동일 법인 산하에 있는 독립된 사업체의 근로자를 대체 투입하는 것은 대체근로 위반에 해당하는 것임 |
| 노동조합과-719, 2004.03.22 사업과 관계없는 자를 쟁의행위 개시 이전에 채용한 경우라도 쟁의행위로 중단된 업무를 수행하게 할 목적으로 이루어진 것이 명백하다면 법 위반에 해당되는 것임 |
| 임금정책과-898, 2004.03.20 매월 임금지급일에 지급되는 목욕비의 퇴직금산정을 위한 평균임금에 포함 여부 |
| 근로기준과-1377, 2004.03.20 1. 배치전환(전직)의 기간 및 근로자의 동의 2. 20년간 지속된 근무시간을 불이익하게 연장변경시 부당노동행위 해당 여부 |
실무해설
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