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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 근로기준과-5194, 2004.09.24 합자회사의 퇴직급여 지급대상 여부 및 지급근거규정 |
| 임금정책과-3545, 2004.09.22 근로자의 복리후생을 위한 교통비, 중식대 또는 분기성과급은 최저임금에 산입되는 임금이 아닌 것임 |
| 근로기준과-5100, 2004.09.22 만성적인 판매실적 저조자에 대한 근로계약 및 취업규칙상 감독방법 |
| 근로기준과-6697, 2004.09.18 근로자의 잦은 음주행위가 정당한 해고사유인지 여부 |
| 고용정책과-3573, 2004.09.13 휴무토요일에 근로를 한다는 사실만으로 동 기업이 주40시간으로 근로시간을 단축한 것이 아니라고 판단할 수는 없는 것임 |
| 근로기준과-4767, 2004.09.08 인턴계약체결 전에 근로제공의무 여부 |
| 고용정책과-3404, 2004.09.02 "고용조정으로 인한 이직"은 일반적으로 "경영상의 이유 등 회사사정으로 인한 근로자를 퇴직시키는 것임 |
| 산업보건환경과-5025, 2004.09.02 파견근로자에 대한 건강진단 미실시의 경우 위법 여부 |
| 산업보건환경과-5032, 2004.09.02 근골격계질환자 치료 후 업무복귀시 산업재해발생보고대상 여부 |
| 여성고용과-2009, 2004.08.27 파견 나간 회사가 도산한 경우 산전 후 휴가기간에 대하여 지급되는 급여는 파견사업주가 지급하는 것임 |
실무해설
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