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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
|---|
| 안전정책과-914, 2005.02.19 산업재해요양신청절차 및 산업재해사고의 판단방법 |
| 근로기준과-911, 2005.02.18 근로자를 신규채용방식으로 승계하는 경우 기존 퇴직금을 사업양수회사가 부담 여부 |
| 근로기준과-779, 2005.02.14 미사용한 유급휴가에 대한 2년 후에 금전보상하는 경우 위법 여부 |
| 근로기준과-722, 2005.02.07 연차유급휴가 산정시 정직기간의 근로일수 포함 여부 |
| 안전정책과-750, 2005.02.05 노동조합이 명예산업안전감독관으로 위촉할 수 있는 지역대표기구의 판단 |
| 임금정책과-501, 2005.02.05 취업규칙변경으로 연간상여금지급률이 삭감된 경우 기존 근로기간분 상여금지급 여부 |
| 임금정책과-588, 2005.02.05 1. 경영성과의 의미 2. 연2회 정기적으로 지급된 성과급의 관행형성 여부 3. 경영성과에 따라 지급이 불확정적인 성과급의 임금성 여부 |
| 근로기준과-669, 2005.02.04 격일제근무자의 유급휴일부여방법 |
| 고용정책과-547, 2005.02.04 인력재배치지원금지급대상기준인 재배치피보험자의 60%판단시 인력재배치완료시점 |
| 근로기준과-647, 2005.02.03 1. 대사관 업무보조원도 근로자에 해당 여부 2. 사용자가 예산 등을 이유로 상여금을 삭감할 수 있는지 여부 3. 근무계약이 자동연장된 업무보조원에 대해 사용자의 계약갱신 거부 가능 |
실무해설
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