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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 근로기준팀-812, 2005.10.28 지정된 인터넷사이트에서 개인별 연봉확인서를 서면 출력하여 보관하도록 한 경우 근로계약서 및 연봉확인서에 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항이 포함되어 있다면 근로조건을 서면으로 명시하였다고 볼 수 있는 것임 |
| 산업안전팀-991, 2005.10.28 안전관리자에게 경영성과급지급시 산업안전보건관리비로 사용가능 여부 |
| 노사관계법제팀-384, 2005.10.27 협회의 전무이사가 종전 회장의 권한을 그대로 승계하였다면 노동조합과 단체교섭 및 협약체결권한이 있음 |
| 근로기준팀-722, 2005.10.24 퇴직금적립시 근로계약서재작성시 계약만료일 및 퇴직금지급시기판단 |
| 근로기준팀-697, 2005.10.21 경비근무자가 청소용역을 의뢰받은 경우 근로거부의 적법 여부 |
| 안전보건정책과-535, 2005.10.07 사업장별 산업안전 관련 과태료 부과기준이 근로자에게도 적용 여부 |
| 산업안전팀-435, 2005.10.04 산업안전기준에 의한 작업계획서 작성시 하도급업체도 작성의무 유무 |
| 근로기준팀-311, 2005.09.26 건설기술자보유증명서 발급기준일에 퇴사한 경우 고용시점판단 |
| 근로기준팀-167, 2005.09.16 약품판매회사의 영업직사원의 근로자 해당 여부 및 통상임금산정방법 |
| 노동조합과-2456, 2005.09.08 복수노조가 교섭창구를 단일화하여 연명으로 교섭을 요구한 상황에서 복수노조 간에 단체교섭과 관련된 제반 문제를 협의하여 결정할 수 있는 것임 |
실무해설
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