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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 보험운영지원팀-4992, 2006.09.06 피보험자격취득의 확인이 이루어진 날이란 피보험자 또는 피보험자이었던 자가 고용지원센터에 피보험자격 취득 확인을 청구한 날이 되는 것임 |
| 근로기준팀-4710, 2006.09.05 근로자해고시 예고기간 |
| 근로기준팀-4709, 2006.09.05 긴박한 경영상의 사유가 있는 경우 해고에 필요한 절차에 따라 해고할 수 있는 것임 |
| 퇴직급여보장팀-3295, 2006.09.04 복수 운용관리기관을 선정한 경우 운용방법 |
| 임금근로시간정책팀-2808, 2006.09.02 빌딩 등 관리업체의 감시적 단속적 근로자의 적용제외승인신청의 관할 및 기준 등 |
| 임금근로시간정책팀-2534, 2006.09.01 노사간에 고정적으로 발생하는 연장·야간·휴일근로 수당에 대해 포괄임금제 근로계약을 체결한 경우 월의 총 일수에 따라 실제 계산한 제 수당과 평균 제수당간 차액이 발생하여도 근로자에게 불이익이 없다면 추가로 지급할 의무는 없음 |
| 고용정책팀-3349, 2006.08.30 신규고용촉진장려금을 지급받던 중 중장년훈련수료자 채용장려금의 지급요건에도 동시에 해당되는 경우 신규고용촉진장려금에서 중장년훈련수료자채용장려금으로의 변경지급은 할 수 없는 것임 |
| 근로기준팀-4534, 2006.08.29 건설업등록결격사유로 사용자가 더 이상 사업을 할 수 없어 근로자해고시 정당 여부 |
| 임금근로시간정책팀-2424, 2006.08.25 근로자수의 감소로 주40시간제를 주44시간제로 변경근무 가능 여부 |
| 임금근로시간정책팀-2425, 2006.08.25 공휴일 당직근무자의 특정근로일에 유급휴가대체 가능 여부 |
실무해설
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