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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 비정규직대책팀-2956, 2007.07.23 출산 및 질병 등으로 일시적 결원이 생긴 경우 파견근로자 사용가능 여부 |
| 비정규직대책팀-2966, 2007.07.23 연구원을 2년 활용 후 타연구에 재고용시 사용기간제한 예외인정 여부 |
| 비정규직대책팀-2947, 2007.07.22 기간제근로자를 2년을 초과하여 사용할 수 있는 경우는 박사 학위를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우인 것임 |
| 노사관계법제팀-2231, 2007.07.20 파업불참자에 대한 제재금이 조합비 일괄공제 대상인지 |
| 비정규직대책팀-2946, 2007.07.20 협력업체 소속근로자가 4년째 공석인 근로자의 대체근로시 파견직 해당 여부 |
| 공공노사관계팀-1528, 2007.07.19 합병 이전 노동조합의 권리·의무는 합병에 의하여 신설된 노동조합 또는 흡수합병한 노동조합에 포괄적으로 승계되어 효력이 유지되는 것임 |
| 비정규직대책팀-2928, 2007.07.19 제조현장에 파견근로자활용가능 여부 |
| 비정규직대책팀-2929, 2007.07.19 조리원이 파견대상업무 유무 |
| 비정규직대책팀-2871, 2007.07.18 사무실이 두 곳으로 지역적으로 분리된 경우 시설요건을 충족한다고 볼 수 없는 것임 |
| 비정규직대책팀-2912, 2007.07.18 채용예정자가 교육기간중 근로를 제공하고 대가로 사용자가 임금을 지급하였다면 교육기간은 기간제 근로기간으로 보는 것임 |
실무해설
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