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전체 : 4,481건
| 문서번호 / 요지(제목) |
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| 근로복지과-22, 2013.02.18 복수의 퇴직연금사업자와 운용관리계약을 체결한 경우, 간사기관이 설정되지 않은 경우 퇴직급여 전액 지급은 어떻게 처리해야 하는지? |
| 근로복지과-21, 2013.02.18 복수의 퇴직연금사업자와 운용관리계약을 체결한 경우, 적립비율 방식이 아닌 전액 지급의 경우 퇴직급여는 간사기관에서만 지급해야 하는지? |
| 근로복지과-20, 2013.02.18 복수의 퇴직연금사업자와 운용관리계약을 체결한 경우, 개인형퇴직연금제도의 계정을 지정하지 아니하는 경우 급여를 이전할 퇴직연금사업자를 어떻게 지정할 수 있는지? |
| 근로복지과-19, 2013.02.18 복수의 퇴직연금사업자와 운용관리계약을 체결한 경우, 반드시 대표 퇴직연금사업자를 선정하여야 하는지 및 선정방법은? |
| 근로복지과-18, 2013.02.18 사업장에서 적립금을 과다하게 적립한 경우, 퇴직연금사업자로부터 적립금을 반환 받을 수는 없나요? |
| 근로복지과-17, 2013.02.18 재정검증결과 적립부족으로 확인되었음에도 사용자가 재정안정화 계획서를 작성하지 않거나 근로자대표 등에게 통보하지 않는 경우 어떤 제재 조치가 있나요? |
| 근로복지과-16, 2013.02.18 최소적립금에 미달하는지는 어떻게 알 수 있나요? 만약 적립부족으로 확인된 경우에는 어떤 조치를 하여야 하나요? |
| 근로복지과-15, 2013.02.18 DB형 퇴직연금제도를 도입하는 경우 급여 지급능력을 확보하기 위해 최소적립금 이상을 적립하여야 한다는데? |
| 근로복지과-14, 2013.02.18 퇴직금 중간정산 사유별 해당여부 판단기준 및 확인방법은? |
| 근로복지과-13, 2013.02.18 중간정산 사유에 해당하지 아니함에도 퇴직금을 중간정산하여 지급한 경우 사용자는 어떤 불이익을 받게 되나요? |
실무해설
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